ICF（国際コーチング連盟）資格取得のための「メンターコーチング」について詳しく解説

この記事では、ICF（国際コーチング連盟）の資格を新規に取得するとき、もしくは、更新するときに義務づけられている「10時間のメンターコーチング」について解説しています。

一般的に上司部下の間で行われている「メンタリング」や「メンター制度」についての解説ではないので、ご注意ください。

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ICF（国際コーチング連盟）が定めるメンターコーチングの定義

ICF（国際コーチング連盟）はメンターコーチングを下記のように定義しています。

ICFコアコンピテンシーにそったコーチング能力を高めるために、観察または記録されたコーチングセッションを振り返りながら行われる「コーチングとフィードバック」で構成されます。

そのプロセスは、協働的、対話的、さらに、コアコンピテンシーにどの程度そっているのかの評価を含みます。

メンターコーチングは、メンターコーチの意見に耳を傾け、フィードバックを得ながら、メンターを受けている個人の側でも内省と実践ができるようなサイクルで、長期間（最低3ヶ月）行われる必要があります。

ICF国際コーチング連盟公式ページより引用

つまり、ICFの基準を満たす、高い水準のコーチングが提供できるように、自分のコーチングの能力向上に関するコーチングを受けることなのです。

＜注意＞文中の「コアコンピテンシー」とは、ICFが定めるコーチの能力水準のことです。内容は下記からご覧になれます。ICF資格を取得するときには絶対に必要となる、非常に重要な内容となります

メンターコーチングの目的は、メンターコーチングを受ける人が、ICFの基準を満たす、高い水準のコーチングを提供できるようになることです。

つまり、メンターコーチングで扱うテーマは、コーチングの能力向上に関すること、となります。

ICF（国際コーチング連盟）が定義づけているように、メンターコーチの意見に耳を傾け、フィードバックを得ながら、メンターを受けている個人の側でも内省と実践ができるようなサイクルで、長期間（最低3ヶ月）行われる必要があります。

そして、ICF資格取得・更新のためのメンターコーチングを行うコーチの側にも、ICFは義務とコンピテンシーを明確に定めています。

ICFが定めるメンターコーチングの義務とコンピテンシーは、下記から誰もがダウンロードできます。結構厳格に厳しく記載されているので、成果がでるコーチングを身につけたいのであれば是非お読みになってください。

メンターコーチには、誰もがなれるわけではありません。

優れたコーチを育てるサポートをするのですから、高いコーチング能力と、内容に対する義務とコンピテンシーが求められます。

メンターコーチになれるのは、PCC・MCCの有資格者、及び、１回更新をしたACC有資格者です。

ICF（国際コーチング連盟）の資格取得・資格更新の際に、メンターコーチのサインが必要となりますので、メンターコーチングをお願いするコーチが、メンターコーチングをする資格を持っているかどうかの確認を必ず行って下さい。

メンターコーチングは通常１対１で行いますが、10名以下のグループでも行うことができます。

ただし、カウントされるのは、資格取得・資格更新に必要な10時間のうち7時間までです。

ヘルスコーチ・ジャパンでは、ICFの資格取得に関するサポートを行っています。詳しい情報は下記リンクからどうぞ